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工作职责:

1.Implement recruiting plan with managing the whole recruiting process in a timely manner

 实施招聘计划,通过适时的方式管理整个招聘流程

2.Manage offering and on-boarding process to help new hires landing smoothly

 负责新员工入职通知及相关手续办理

3.Manage Attendance Record

 负责员工考勤记录

4.Run payroll to ensure it is of superior quality

 执行薪酬调整工作,确保其不出问题

5.Support to develop learning culture throughout the Company by organizing regular knowledge sharing, skill based training and project based learning

 发展公司学习文化,组织知识分享、技术培训和项目学习等活动

6.Collect and analyse HR data to support business decision

 收集并分析人力资源数据来支持商务决策

7.Strengthen friendly and positive company culture via frequently collecting employees’ feedback and organizing various of employee activities

 通过积极收集员工反馈及组织不同员工活动来发扬公司文化

8.Ensure office management is of good quality

 确保办公管理方面处于优良状态

9.Implement at hoc tasks/projects of HR & Admin

 执行其他人力资源及行政方面的工作任务


职位要求:

1.Up to 1 year experience with bachelor degree

 本科毕业,至多1年工作经验;

2.Major in IT related or electronics is preferred;

 IT或电子相关专业优先;

3.Fluent in English writing, at least fair in English speaking

 英语读写熟练,口语达普通水平;

4.Excellent communication and coordination skill;

 优秀的沟通及协作能力;

5.Good analytic skill

 良好的分析能力;

6.Very organized and good time management

 组织及时间管理方面能力突出;

7.A splendid team player

 富有团队合作精神;

8.Self-driving character

 性格稳重自律;

9.Eager to learn and ambitious to grow up quickly

 学习意愿强烈,渴望有飞速成长

工作职责:

1.Post jobs on appropriate recruiting channels

 发布职位信息到合适的招聘渠道

2.Actively search and screen candidates via recruitment websites and universities’ communication sites

 通过招聘网站和学校交流平台主动搜索候选人简历并进行筛选

3.Run the very first interview with shortlists

 与候选人进行初次面试沟通

4.Manage interview process including arranging interviews, following up with candidates, seeking feedback from line managers

 组织安排整个面试流程,包括面试邀约、跟进候选人进度、从直线经理处获取相关反馈

5.Collect and analyse recruitment data

 收集并分析招聘数据

6.Manage the whole offering and on-boarding process

 负责新员工入职通知及手续办理

7.Support at hoc tasks/projects of HR & Admin

 支持并完成其他人力资源及行政方面的工作任务


职位要求:

1. Grade 4 or 3 in university

 大三或大四在校生

2.Willing to develop career in high tech and fast growing industry or in HR function ;

 意愿在高技术速发展的行业或HR领域持续职业发展

3.Major in IT related or electronics is preferred;

 IT或相关电子专业优先

4.Good at written English, fair or fluent in oral English

 英语读写能力良好,口语达到普通流利水平

5.Good communication and coordination skill;

 沟通能力强,懂得良好合作

6.Good analytic skill

 分析能力强

7.High team spirit

 ;富有团队精神

8.Self-driving character

 性格稳重自律;

9.Eager to learn

 愿意积极学习

工作职责:

1.负责云平台的系统技术支持,对客户的云平台相关技术问题和需求进行响应和解答;

2.监控云端的基础架构的情况,并根据服务类别进行有效处理;

3.协助和负责完成每天/每周的工作排班,相关任务交接;

4.协助和负责统计绩效考核所需要的数据;

5.根据经理的要求组织公司内部培训;

6.与软件开发及运维团队紧密合作,确保用户的安全稳定,共同解决客户疑难问题;

7.了解整个业务和技术的流程,同时,提供或收集促进公司进程和程序的建议和想法;

8.其他上级主管交办的事宜。


职位要求:

1.计算机、软件工程、通信工程等相关专业本科及以上学历;

2.熟悉Windows, Linux等多种操作系统

3.有主机维护经验者优先

4.懂得.NET/Java/php/powershell开发者优先,熟悉脚本编程环境Java、PHP、Python、Ruby一种或一种以上优先;

5.懂得SQL Server, MySQL, Oracle等多种数据库系统优先;

6.有云端系统架构或运维经验者优先;

7.较强的英文阅读能力,口语流利;

8.具有独立工作精神,能够及时有效的处理客户提交的问题;

9.具备团队协作精神,积极的工作态度、责任心及学习能力。

工作职责:

1.负责云计算平台相关软件开发,包括基础架构系统设计、功能设计、技术实施和运营;

2.负责搭建云计算服务后台管理系统设计和开发;

3.云平台底层业务逻辑的设计和开发;

4.与产品管理和市场团队制定开发项目的计划、时间表部署项目;

5.提出新产品或新模块的架构设计或架构改进方案;为产品中的复杂功能编写产品开发设计文档;

6.其他上级主管交办的事宜。


职位要求:

1.计本科及以上学历,计算机相关专业毕业;

2.熟悉Java、PHP、Python、Ruby开发环境;

3.精通数据结构和算法及MySQL数据库优先;

4.熟悉脚本语言者优先,如shell, perl ,python等;

5.熟悉虚拟化技术(Xen/KVM/VMWare)、云存储、虚拟网络等云计算业务者优先;

6.有云计算系统开发经验者优先, 了解主流网络、主机、存储和虚拟化系统安装和配置,对云计算,大数据有一定的认知和理解;

7.较强的分析能力和解决问题能力;

8.良好的口头和书面表达能力;

9.工作积极主动、认真负责,具有较好的团队意识和与其他团队协作的能力。

有意者请将简历发至邮箱:winniesong@sh-silverlining.com